Le contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet à un jeune de se former en alternance : il partage son temps entre l’école (ou un centre de formation) et l’entreprise, afin d’apprendre un métier tout en étant rémunéré.
Conditions de travail de l'apprenti
Les conditions de travail de l’apprenti définissent les droits, les obligations et l’organisation de son activité au sein de l’entreprise. Elles visent à garantir un environnement sûr, encadré et propice à l’apprentissage, tout en respectant la réglementation en vigueur.
Majeur
- Durée légale du travail effectif : 35 heures par semaine
- Le temps de travail inclut le temps de formation au CFPPA-OFA du Valentin
- Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires
Mineur
- Durée légale du travail effectif : 35 heures par semaine
- Le temps de travail inclut le temps de formation au CFPPA-OFA du Valentin
- Possibilité d’effectuer exceptionnellement 5 heures supplémentaires par semaine après accord de l’inspecteur du travail et avis du médecin du travail
- Dans le cas d’un apprenti mineur, de nombreuses règles s’appliquent en plus de celles énoncés ci-dessus. Pour en savoir plus, consultez la rubrique « Comment s’organise le temps de l’apprenti ? » sur la page suivante : Contrat d’apprentissage (service public).
Rémunération de l'apprenti
* du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
Retrouvez toutes les informations relatives au contrat d’apprentissage sur www.service-public.fr : Informations contrat d’apprentissage.
