L’apprentissage représente un parcours enrichissant pour les jeunes désireux d’acquérir des compétences professionnelles tout en poursuivant leurs études. Cependant, cette démarche s’accompagne de droits et d’obligations, créant un cadre équilibré et propice à la réussite. Voici un aperçu des droits et des devoirs inhérents à la vie d’un apprenti.

Les droits d’un apprenti

Ci-dessous un aperçu des droits d’un apprenti (liste non exhaustive) :

• Rémunération : L’apprenti a droit à une rémunération en fonction de son âge et de sa progression dans le cursus. La loi fixe un salaire minimum, assurant ainsi une juste compensation pour le travail fourni.
• Protection sociale : L’apprenti bénéficie des mêmes droits en matière de protection sociale que les autres salariés, notamment en ce qui concerne la sécurité au travail et la couverture médicale.

• Congés : Des congés payés sont accordés à l’apprenti, permettant de concilier la formation en entreprise et les périodes d’enseignement théorique.

Les obligations d’un apprenti

• Assiduité et ponctualité : L’apprenti s’engage à être assidu et ponctuel tant en entreprise que lors des cours théoriques. Cela contribue à la réussite de sa formation et démontre son sérieux professionnel.
• Respect des règles de l’entreprise et de l’organisme de formation : L’apprenti doit respecter les règles et les normes de l’entreprise d’accueil ainsi que de l’organisme de formation. Cela inclut le respect des horaires, des consignes de sécurité et du savoir-vivre en entreprise

• Présence aux examens : L’apprenti est tenu de se présenter aux examens propre à sa formation.